50 Historias de Coaching

Reseña

A finales del siglo XVIII, Gozzi llegó a la conclusión de que sólo había treinta y seis situaciones trágicas diferentes. ¿Qué tienen en común relatos tan dispares como El mito de Sísifo, El caballero de la armadura oxidada, La guerra de las galaxias, El gato y la zorra, La ventana mágica y un texto de Neruda? La conclusión es que a lo largo de la historia del hombre no hay situaciones nuevas, ni relaciones nuevas, sino nuevas manifestaciones de situaciones y relaciones antiguas, con las que conviene que el coach esté familiarizado a través de las manifestaciones originales de todas esas historias, y su evolución a lo largo del tiempo.

En la práctica del coaching es un elemento esencial la interpretación del guión de vida del coachee, ayudándole a recordar cómo se forma, y aprovechando una historia existente que se acomode a lo que siente en su interior, y mostrándole que su guión va evolucionando a lo largo de la vida, y que tiene la posibilidad de salirse de él ejercitando su propia responsabilidad y autonomía.

Los autores han seleccionado 50 historias, que siguen una misma estructura: breve descripción de la historia, aplicación al proceso de coaching y conclusiones, a través de:

Mitos con un sobresaliente valor paradigmático, referencial y ejemplarizante. Máscaras que nos permiten escapar de las limitaciones personales.
Héroes como arquetipos deseados, idealizados y reconocidos.
Fábulas que fomentan los valores, la imaginación y la comunicación.
Metáforas que nos hacen reencontrarnos con nuestra realidad.
Relatos que logran un impacto que remueve a quien lo lee.

Sobre los Autores

Fernando Bayón Mariné, Doctor en Derecho, es Director General de EOI, Escuela de Organización Industrial desde febrero de 2012 y Catedrático de Organización de Empresas de la URJC. Es Coach Profesional Senior Certificado.
En la última década ha enfocado parte de su actividad profesional al Coaching Ejecutivo a directivos, políticos, empresarios y profesionales.
Coordinador Nacional de la Federación AECOP y Director del Congreso Internacional de Coaching. Académico de la Academia de las Ciencias y las Artes de la Televisión.

Es autor de más de 120 referencias bibliográficas, y más de una veintena de libros, destacando entre ellos: “Gestión de Recursos Humanos”, “50 Casos Prácticos de Recursos Humanos”, “Operaciones y Procesos de la Producción”, “Organizaciones y Recursos Humanos”, “Coaching Realmente” y “Coaching Hoy. Teoría General del Coaching”

Cristina Perrucci, Licenciada en Psicología y Diplomado en Business Administration por la Universidad de Belgrano, es Directora de Cocrear Argentina. Está Certificada en Coaching Ontológico y fue Premio CoCrear Internacional 2006 por su “Creatividad, Liderazgo, Dedicación y Espíritu Emprendedor”.
En la actualidad es Coach grupal, coordina talleres para el desarrollo personal, dicta seminarios de capacitación y talleres de coaching espiritual.
Es co-autora del libro “Re-pensar las psicoterapias” y autora del libro “Lo mejor está en ti”