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Coaching: El Método para Mejorar el Rendimiento de las Personas

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Coaching: El Método para Mejorar el Rendimiento de las Personas

Autor: John Whitmore

Editorial: Paidos

Fecha publicación: 2003

ISBN: 978-84-4931-432-2

Páginas: 192

Precio: 18 euros

Reseña

Este libro es una guía útil, clara, concisa y comprensible para cualquier persona interesada en el coaching, escrita además en un estilo tan profesional como didáctico. Se trata de un manual que ayudará al lector a aprender las habilidades de este arte del buen entrenamiento, así como a comprender su enorme valor para liberar el potencial de las personas y elevar al máximo su rendimiento.

Según el autor, el coaching «no es sólo una técnica para ser aplicada de una manera rígida en determinadas circunstancias. Es una manera de dirigir, de tratar a las personas, una manera de pensar y de ser».

La versión definitiva de este texto ya clásico sobre el tema explora un nuevo terreno psicológico con tres capítulos inéditos sobre la búsqueda de un sentido y un propósito personal en el trabajo, la cultura y los valores empresariales.

Una verdadera biblia para muchas de las principales corporaciones del mundo, es de fácil lectura y propone tareas como:

  • El uso de preguntas efectivas, en lugar de instrucciones u órdenes, para elevar la conciencia y la responsabilidad.
  • Seguir una determinada secuencia de objetivos, que se explica detalladamente en el libro, para generar una acción inmediata y un rendimiento sobresaliente.
  • Relacionar las iniciativas y las metas de todo los individuos de la organización.

Y examina por qué:

  • Ahora los entrenadores necesitan niveles más altos de habilidad.
  • El coaching es una aptitud esencial para el liderazgo de un equipo.

 

Sobre el Autor

John-WhitmoreSir John Whitmore es uno de los principales impulsores del coaching en todo el mundo, y se le conoce como el principal Business Coach en el Reino Unido.

Sus trabajos le han convertido en el autor de mayor repercusión e influencia en esta disciplina, y es un destacado especialista en cuestiones de liderazgo y desarrollo de las organizaciones.

Es Fundador de Performance Consultants International con la que trabaja en todo el mundo.

 

 

 




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