La Sucesión del Líder: Un ejemplo de coaching ejecutivo

Reseña

La sucesión del líder es una reflexión sobre el liderazgo y sobre cómo entenderlo y desarrollarlo, es una pequeña historia para desarrollar no competencias sino meta-competencias, que nos permitan entender y trabajar mejor en entornos muy competitivos e inciertos.

En particular una de las competencias más importante es la de la sucesión del líder, es decir cuando la persona que ha jugado este papel lo deja a otro. Este libro se fija en las dinámicas psicológicas y sociales cuando el líder deja voluntariamente su cargo para otros.

Sobre el Autor

Carlos Herreros de las Cuevas es facilitador de procesos de cambio empresariales, ayudando a directivos en el diseño y ejecución de estrategias. Entrenador en procesos grupales y de liderazgo.

Es Master of Science in Management por la London Business School.