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Manual del Coach

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Manual del Coach

Autor: Isabel Aranda

Editorial: EOS

Fecha publicación: Abril 2016

ISBN: 978-84-9727-642-9

Páginas: 456

Precio: 24 euros

Reseña

Acompañar para conseguir resultados extraordinarios

El Manual del coach es “el libro de referencia en coaching de habla hispana”. Así lo calificó su prologuista.

Su título indica ya su naturaleza, es el libro imprescindible para conocer en qué consiste el coaching y practicarlo con eficiencia.

El libro recoge tres partes con una clara diferenciación. La primera parte hace un recorrido por las distintas acepciones e interpretaciones sobre el conflicto. Genera un marco conceptual acerca de la tipología, evolución, fases, análisis, aspectos positivos y negativos, y formas de actuar frente al conflicto, generando un enfoque holístico sobre el tratamiento y la comprensión del concepto. De esta forma, el conflicto es entendido desde todos los posibles enfoques, para poder resolver dudas sobre esta temática tan compleja.

Este libro es una guía práctica para que un coach comprenda la naturaleza y el alcance del potente método que es el coaching, conozca los procesos implicados en el cambio y la acción que requiere el coaching eficaz, y adquiera diferentes técnicas con las que enriquecer y adaptar su capacidad de acompañamiento a las necesidades del cliente.

Está dirigido a los profesionales que utilizan el coaching para “acompañar” a su cliente a que alcance sus objetivos, reconociéndole todo el poder y recursos para alcanzar sus retos y que aplican la metodología de coaching con una mínima directividad.

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Sobre la Autora

isabel-arandaIsabel Aranda, una experta en conseguir que las personas se empoderen y sean más capaces de conseguir sus metas. Doctora en Psicología organizacional (Sobresaliente cum Laude), Coach PCC por ICF, y Psicóloga experta en coaching PsEC® por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid. Especialista EuroPsy en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (WOP), European Federation of Psychologists Association, EFPA.

Dos han sido mis pasiones desde joven, a las que he dedicado mi carrera profesional: hacer que las personas se sientan capaces y divulgar las claves de una vida más plena y feliz. He fundado la escuela de evolución emocional, para aplicar las técnicas y conocimientos más de vanguardia que llevan a las personas a conseguir capacidad y bienestar y, como consecuencia, vivir mejor.

Ponente habitual en congresos, escuelas de negocio y postgrado en desarrollo de inteligencia emocional, tanto de la persona, como en sus aplicaciones de autoliderazgo, liderazgo, negociación, gestión de conflictos y motivación.

Referente en el sector del coaching por las numerosas publicaciones y secciones como la de “Conversaciones de coaching” mensualmente en la revista Training and Development Digest on line.
Co-dirige el Master de RRHH del Colegio Universitario Cardenal Cisneros (Universidad Complutense de Madrid).




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