Entrega de las Primeras Acreditaciones en Psicología Coaching
Entrega de las Primeras Acreditaciones en Psicología Coaching
Portal del Coaching | 17/04/2013
Entrega de credenciales de la primera convocatoria de acreditación de la especialidad en Psicología Coaching.
El pasado 9 de abril tuvo lugar la primera entrega de Acreditaciones en Psicología Coaching en Barcelona. El acto se celebró en el Col•legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya (COPC), en una edición pionera en España y que contó con más de un centenar de asistentes.
El certamen estuvo organizado en tres actos: apertura del Ciclo Encuentros de Psicología Coaching 2013 – 1014 y presentación de los proyectos iniciales de la Sección. El segundo fue el acto institucional de entrega de acreditaciones de especialista en Psicología Coaching. En la tercera parte tuvo lugar la conferencia Nuevo conocimiento científico como antídoto de la incertidumbre, a cargo del científico y pensador Jorge Wagensberg.
Esta acreditación quiere dar respuesta a las necesidades y expectativas de los colegiados y colegiadas, que pertenecen a los colectivos de Psicólogos y Psicólogas-Coaches, velando para la consolidación de su rol profesional i posicionamiento diferenciado en el mercado. Su meta final es doble. Por una parte, busca el liderazgo de la Psicología en la intervención de Coaching. Por otra, pretende potenciar el prestigio profesional de psicólogos y psicólogas especialistas en Coaching.
Durante el acto de apertura, Juan Carlos Jiménez, presidente de la Sección de Psicología Coaching del COPC, explicó la novedad que suponen estos nuevos profesionales, que tienen una base asociativa dinámica para ayudar a un crecimiento modulado de las sinergias que se van creando.
La ponencia del Dr. Wagensberg trató la opción que supone la ciencia para dar soluciones a los problemas, afirmando que la incertidumbre tiene muchas alternativas posibles. Además, alegó que las situaciones de crisis sirven para evolucionar, poder sacar lo mejor de nosotros mismos para mejorar el estado en que nos encontramos. Acabó proponiendo tres principios como antídoto a la incertidumbre: la estimulación de las personas, la comprensión y, sobretodo, conversar.
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