La UCM crea la Primera Cátedra Extraordinaria de Coaching y Management

Portal del Coaching | @PortaldCoaching

La Universidad Complutense de Madrid junto con el Instituto de Coaching Ejecutivo CORAOPS (ICE CORAOPS) ha creado la primera Cátedra Extraordinaria de Coaching y Management.

Mª Concepción García Gómez, Decana de la Facultad de Comercio y Turismo y Josecho Heredia Yzquierdo, Socio de ICE CORAOPS y Director de la Cátedra CORAOPS UCM

La iniciativa responde a la demanda de profesionalización de una de las disciplinas con mayor proyección y busca la colaboración entre el mundo empresarial, el docente y el investigador para impulsar el coaching y respaldar el fomento del empleo y el emprendimiento.

La Cátedra tiene como objetivos el análisis, la investigación, la internacionalización y el desarrollo de programas innovadores para el desarrollo de las organizaciones y programas formativos avalados por las más prestigiosas certificaciones internacionales y nacionales como por la International Coaching Federation (ICF), así como por la Asociación Española de Coaching Ejecutivo, Organizativo y Mentoring (AECOP) y el European Mentoring Coaching Council (EMCC).

La Cátedra servirá también como punto de encuentro entra la universidad y la empresa para el desarrollo de programas de bienestar corporativo para guiar a las empresas en el desarrollo integral de las personas y su potencial. Estará dirigida a los equipos docentes y de investigación de la universidad, estudiantes, profesionales y empresas.

El programa pretende ser un referente en la investigación y el desarrollo del talento en empresas y organizaciones.

El respaldo al coaching se produce en un entorno global, complejo y de creciente competitividad en el que las personas y los equipos humanos se han convertido en factores clave para asegurar el crecimiento sostenible de empresas y organizaciones. Las disciplinas relacionadas con la gestión de personas cobran una importancia renovada al ocuparse de aspectos como la consecución de equipos más capacitados y diversos, el apoyo a profesionales más flexibles capaces de adaptarse mejor a entornos cambiantes o de alta exigencia, o la mejora de la satisfacción y motivación de los profesionales en su entorno laboral.

La Universidad Complutense ha elegido la innovadora metodología CORAOPS que integra las mejores prácticas y herramientas aportadas por las principales corrientes de coaching, inteligencia emocional, psicología, programación neurolingüística (PNL), modelos sistémicos y de equipos, y, el management, entre otros. Su experiencia en el desarrollo e implementación de esta metodología única aporta el máximo rigor a los profesionales que quieran formarse en coaching y management.

La Cátedra destinará 700.000 euros en becas para desempleados en los próximos tres años y se ha planteado como objetivo el apoyo a la creación de más de 200 empresas antes de 2016.