Fundamentos Psicológicos del Coaching

Reseña

Un Modelo para SER MÁS. El libro que todo Coach hispanohablante debe leer.

El proceso de coaching tiene como objetivo ayudar al cliente a transformar su ser para conseguir sus metas. Si nos concentramos en desarrollar nuestro SER, luego podremos hacer y lograr MÁS.

Este libro presenta de forma clara y didáctica un modelo integral para el proceso del coaching desarrollado por la autora: el modelo SER MÁS, que consta de seis fases coherentemente articuladas.

Puede leerse sin conocimientos previos de coaching o psicología, y también puede ser disfrutado por especialistas de ambos campos. Se trata de una guía práctica con una metodología clara para aprender y llevar a cabo procesos de coaching efectivos.

Es un libro práctico, didáctico y divulgativo a la vez que riguroso, pues incluye los fundamentos psicológicos y neurocientíficos en que se basa la labor de los coaches.

Proporciona una amplitud de conceptos, técnicas y herramientas de psicología científica y psicología positiva para enriquecer la comprensión y el acervo de recursos del coach. Es también un manual de autodesarrollo, que incluye abundantes ejercicios prácticos, no sólo para aplicar los contenidos, sino para desarrollar competencias y habilidades para ayudar a otros en su desarrollo (equilibrio emocional, autodesarrollo, empatía…)

“Beatriz ha pensado en grande. Y somos afortunados de que lo haga, pues su camino comienza a ser el camino de todos los coaches que intentamos que el coaching tenga un futuro brillante en su crecimiento y consolidación como profesión”.
Del prólogo de Roberto Luna, Presidente de AECOP y AEDIPE

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Sobre la Autora

Beatriz Valderrama es Doctora en Psicología Organizacional y RRHH por la Universidad Complutense de Madrid. Es Coach Profesional Senior certificada por AECOP/EMCC y Psicólogo Experto en Coaching por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Miembro de International Society for Coaching Psychology (MISCP) y de la Sociedad Española de Psicología Positiva (SEPP).

Es Socia Directora de Alta Capacidad.
Es especialista en proyectos de Gestión del Cambio, Coaching, Mentoring, Gestión por Competencias y Programas de Desarrollo Directivo (creatividad, liderazgo, teambuilding, gestión de conflictos, inteligencia emocional, optimismo inteligente, motivación…).

Ha diseñado e implantado proyectos de Transformación Organizativa y Desarrollo en numerosas entidades tanto públicas como privadas.

Es autora de los libros “Desarrollo de Competencias de Mentoring y Coaching”, “Motivación Inteligente” y “Creatividad Inteligente”, publicados por la editorial Pearson.

Colabora como docente, coach y mentora con Escuelas de Negocio y Universidades (ESCP, CEPADE, La Salle, Universidad Complutense, Politécnica, Autónoma, Universidad Europea, Universidad Carlos III). Es ponente en congresos y foros profesionales internacionales.

Presentación de “Fundamentos Psicológicos del Coaching”